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RussianDHS ayuda a empleadores para cubrir puestos de trabajo
El Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, destacó que estas mejoras permitirán a los empleadores contratar talentos globales
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una nueva norma que moderniza el programa de visas H-1B. Esta medida mejorará la capacidad de las empresas estadounidenses para cubrir vacantes en campos críticos. También, fortalecerála economía. La norma agiliza el proceso de aprobación, aumenta la flexibilidad para retener trabajadores talentosos y mejora la supervisión del programa, reduciendo cargas para los empleadores y protegiendo a los trabajadores estadounidenses.
El Secretario de Seguridad Nacional de EEUU, Alejandro N. Mayorkas, destacó que estas mejoras permitirán a los empleadores contratar talentos globales, impulsando la competitividad económica y la innovación en EEUU, Ur M. Jaddou, director del USCIS, señaló que la modernización del programa H-1B era necesaria para apoyar la economía creciente del país.
Mayor flexibilidad
El programa H-1B permite a los empleadores contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas. La nueva norma proporciona mayor flexibilidad para empleadores y trabajadores, y extiende flexibilidades para estudiantes con visa F-1 que buscan cambiar su estatus a H-1B, evitando interrupciones en su estatus legal y autorización de empleo.
La regla final también permitirá al USCIS procesar más rápidamente las solicitudes de visa H-1B para quienes ya han sido aprobados previamente. Además, los beneficiarios H-1B con participación controladora en la organización solicitante serán elegibles para el estatus H-1B bajo condiciones razonables.
Para fortalecer la integridad del programa, la norma codifica la autoridad del USCIS para realizar inspecciones e imponer sanciones por incumplimiento. Los empleadores deberán demostrar que tienen un puesto de buena fe disponible para el trabajador desde la fecha de inicio solicitada, y la Solicitud de Condición Laboral debe corresponder adecuadamente con la petición H-1B.
¿Desde cuándo?
A partir del 17 de enero de 2025, se requerirá una nueva edición del Formulario I-129 para todas las peticiones. El USCIS pronto publicará una versión preliminar de este formulario en su sitio web. La nueva regla se basa en una anterior anunciada en enero de 2024, que ya mejoró el proceso de registro y selección H-1B.
La norma final del DHS moderniza el programa H-1B para apoyar la economía estadounidense, facilitando la contratación de trabajadores altamente calificados y mejorando la integridad del programa.
Programas H-2
Por otro lado, las autoridades anunciaron otra norma final que permitirá a las empresas estadounidenses que necesitan trabajadores temporarios cubrir esos puestos de trabajo de manera más rápida y eficiente. La norma modernizará y mejorará los programas de visas de no inmigrantes H-2, que permiten a los empleadores estadounidenses calificados que no pueden contratar trabajadores estadounidenses calificados solicitar que ciudadanos extranjeros cubran puestos de trabajo agrícolas y no agrícolas temporales o temporarios.
La norma final fortalece significativamente las protecciones de los trabajadores al, entre otras cosas, imponer nuevas consecuencias a las empresas que cobran tarifas prohibidas o violan nuestras leyes laborales, y brinda mayor flexibilidad a los trabajadores H-2A y H-2B.
“Los programas H-2 fortalecen la economía de nuestro país al apoyar las necesidades de mano de obra estacional de los empleadores que dependen de trabajadores temporales”, dijo el funcionario del DHS.
DHS: trabajo y crecimiento económico
A su juicio, “al modernizar y mejorar este programa, aumentamos las protecciones para los trabajadores de nuestro país, ayudamos a mantener el crecimiento económico y satisfacemos mejor las demandas laborales de las empresas estadounidenses”.
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“Nuestros programas H-2 son muy importantes para la economía de los Estados Unidos. Muchos empleadores en todo el país necesitan mano de obra adicional de manera temporal o estacional, ya sea en nuestras granjas o en otras industrias”, agregó el director del USCIS, Ur M. Jaddou.
“Esta regla final nos hace más eficientes a la hora de ayudar a los empleadores estadounidenses a cubrir sus puestos temporales o estacionales, al mismo tiempo que nos aseguramos de proteger tanto a los trabajadores estadounidenses como a los trabajadores no ciudadanos que ayudan a impulsar nuestra economía”.
Fuente: DHS
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