Spanish
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP) anunció este viernes que aumentará sus incentivos de reclutamiento hasta 30.000 dólares para los solicitantes recién nombrados agentes de oficina que entren en servicio a partir del 8 de enero y cumplan con los requisitos.
«Entrar en la aplicación de la ley puede ser difícil. A menudo, los candidatos deben estar dispuestos a mudarse a una nueva ubicación», expresó Jason Owens, jefe de la Patrulla Fronteriza de Estados Unidos.
«La misión de la Patrulla Fronteriza de Estados Unidos es de seguridad nacional. Desempeña un papel vital para mantener seguras a nuestras comunidades y a nuestro país. Es un trabajo emocionante y gratificante, que ofrece la posibilidad de trabajar al aire libre y con grupos especializados como Horse Patrol, la Unidad K-9 y mucho más», agregó.
Solicitantes que acepten una ubicación remota como Sierra Blanca, Texas; Presidio, Texas; Sanderson, Texas; Comstock, Texas; Lordsburg, Nuevo México; Más libre, Texas; Hebbronville, Texas; y Ajo, Arizona, podrán calificar para un incentivo adicional. Los candidatos deben completar los términos de su acuerdo de servicio para recibir los incentivos de contratación.
Por su parte, la subcomisionada Andrea Bright, de Gestión de Recursos Humanos de CBP, expresó que «la capacidad de salvaguardar nuestras fronteras y mantener seguros a los estadounidenses es nuestra principal prioridad en CBP y para hacerlo con éxito debemos atraer candidatos calificados para ocupar puestos críticos».
«Para abordar los desafíos de reclutamiento actuales y seguir siendo competitivos con otras organizaciones policiales, CBP ahora ofrece un incentivo de reclutamiento de $20,000 para todos los agentes de la Patrulla Fronteriza recién nombrados que completen con éxito la academia y tres años de servicio. Se pagarán otros 10.000 dólares si el agente acepta una ubicación remota», destacó.
Fuente: CBP